Baromètre interne et insights RH
Les retours des collaborateurs constituent une source précieuse d’information sur le climat interne, l’engagement et les points de friction du quotidien.
Fasfox conçoit des solutions d’intelligence artificielle permettant d’analyser ces retours à grande échelle, d’en extraire des tendances claires et de faire émerger des signaux utiles à la décision RH.
Quand les retours internes restent sous-exploités
Entre enquêtes internes, verbatims libres, entretiens, feedbacks informels ou réponses ouvertes, une grande quantité d’informations est produite en continu. Ces contenus sont riches, mais difficiles à exploiter sans un travail d’analyse fastidieux.
Faute de temps ou d’outils adaptés, ces retours restent souvent partiellement analysés, voire ignorés, alors qu’ils reflètent des attentes, des irritants ou des signaux faibles importants.
Pourquoi l’analyse manuelle est insuffisante
L’analyse qualitative de verbatims repose généralement sur des lectures manuelles ou des synthèses ponctuelles. Cette approche limite la capacité à détecter des tendances, à comparer des périodes ou à identifier des évolutions significatives.
De plus, les signaux faibles — récurrences discrètes, changements de tonalité, émergence de nouveaux sujets — sont difficiles à repérer sans une analyse systématique et continue.
L’approche Fasfox pour les insights RH
Fasfox développe des solutions d’intelligence artificielle capables d’analyser automatiquement les retours internes, qu’ils soient structurés ou libres. L’IA identifie les thématiques récurrentes, mesure les tonalités, détecte les évolutions dans le temps et fait ressortir les points d’attention.
Les résultats sont restitués sous forme de synthèses claires et exploitables, facilitant l’identification des priorités et la construction de plans d’action. La solution s’adapte aux formats de collecte et aux indicateurs suivis.
Comment cela se traduit concrètement
- Les retours internes (enquêtes, verbatims, comptes rendus) sont centralisés.
- L’intelligence artificielle analyse les contenus et identifie thèmes et tonalités.
- Les tendances et signaux faibles sont détectés automatiquement.
- Des synthèses et indicateurs sont générés.
- Les évolutions dans le temps peuvent être comparées.
- Les enseignements alimentent les décisions et actions RH.
Bénéfices opérationnels
- Vision claire et structurée du climat interne
- Détection précoce des signaux faibles
- Gain de temps sur l’analyse qualitative
- Aide à la priorisation des actions RH
- Décisions mieux étayées par les retours terrain
Situations où cette solution est particulièrement pertinente
- Enquêtes internes régulières
- Volumes importants de verbatims
- Besoin de suivre l’engagement dans le temps
- Volonté d’objectiver les décisions RH
Déploiement et intégration
Fasfox déploie cette solution en s’appuyant sur les outils de collecte existants et dans le respect de la confidentialité des données. Les analyses sont paramétrées selon les thématiques suivies et enrichies au fil des usages.
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